El eslabón perdido de la sostenibilidad empresarial: los empleados

¿De qué sirve cuidar el planeta afuera si ignoramos el bienestar adentro?

En los discursos empresariales sobre sostenibilidad, solemos escuchar mucho sobre eficiencia energética, carbono neutro, economía circular, certificaciones ambientales y alianzas con ONGs o fundaciones. Todo eso importa, claro que sí.

Pero hay una pregunta que incomoda y que rara vez se pone sobre la mesa:

¿Qué lugar ocupan los empleados en nuestra estrategia de sostenibilidad?

Porque mientras algunas empresas hacen esfuerzos enormes por cuidar el planeta, siguen descuidando a las personas que lo hacen posible desde adentro.

🧩 ¿Por qué son el eslabón perdido?

Porque los colaboradores son quienes operan, gestionan, comunican e innovan… y sin embargo, muchas veces son los últimos en ser escuchados, involucrados o beneficiados por la estrategia sostenible de la empresa.

📌 Se habla de cadena de valor, pero no se valora la cadena humana.

📌 Se habla de impacto social, pero no se reconoce el clima laboral.

📌 Se exige cultura sostenible, pero no se forma ni se reconoce a quienes deben implementarla.

💥 Las contradicciones son evidentes

Una empresa puede reportar cumplimiento del ODS 13 (Acción por el clima), mientras tiene equipos quemados por jornadas excesivas.

Puede decir que promueve el ODS 5 (Igualdad de género), mientras invisibiliza a las mujeres en puestos directivos.

O declararse BIC y aún tener prácticas tóxicas de liderazgo interno.

¿De qué sirve tener una política ambiental si la cultura interna es insostenible?

🧭 ¿Cómo transformar a los empleados en el centro de la sostenibilidad?

✅ Escuchándolos activamente en procesos de materialidad

✅ Vinculándolos a la definición y ejecución de las metas sostenibles

✅ Capacitando en sostenibilidad desde todos los niveles

✅ Promoviendo el bienestar integral como parte del impacto empresarial

✅ Reconociendo que son agentes de cambio, no solo recursos operativos

Porque si no hay sostenibilidad adentro, todo lo de afuera se vuelve fachada.

💬 Reflexión final

Los empleados no pueden seguir siendo una nota al pie del reporte.

Son el alma de cualquier organización y la sostenibilidad real empieza por cómo cuidamos a quienes nos sostienen día a día.

¿Tu empresa está alineando su estrategia sostenible con el bienestar y la participación real de sus equipos… o sigue dejando ese eslabón perdido?